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Kultur schlägt Strategie – jedes Mal!

Es stellt sich heraus, dass das, was erfolgreiche Organisationen von weniger erfolgreichen unterscheidet, fast immer die schwer zu messenden Faktoren wie Wahrnehmungen, Einstellungen, und Vorgehensweisen der Menschen sind, die diese Arbeit leisten. Unternehmens- bzw. Organisations-Kultur.

Die Kultur in einem Team oder einer Organisation wird durch das kollektive Verhalten von Einzelpersonen bestimmt. Kultur ist die Summe der emotionalen Intelligenz der Gruppe von Menschen, die zusammen arbeiten, und der Normen und Werte, an die sie sich halten.

Kultur ist entscheidend wie sich die Menschen fühlen, die jeden Tag zur Arbeit kommen und dort mindestens acht Stunden ihrer Zeit aufwenden. Eine gute, ausgewogene Kultur steigert die Produktivität. Sie schafft eine Atmosphäre, die Innovation und Kreativität fördert. Eine schlechte oder unangepasste Kultur kann alles, was man erreichen will, völlig zunichte machen.

Kultur schlägt Strategie – jedes Mal!

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