Kultur schlägt Strategie – jedes Mal!
Es stellt sich heraus, dass das, was erfolgreiche Organisationen von weniger erfolgreichen unterscheidet, fast immer die schwer zu messenden Faktoren wie Wahrnehmungen, Einstellungen, und Vorgehensweisen
Der Unterschied zwischen Management und Leadership
Manager bemühen sich, ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, das zu tun, was sie gestern getan haben, nur ein bisschen schneller und ein wenig günstiger. Leader hingegen wissen,
Beschäftigt sein ist deine Entscheidung, produktiv sein ist dein Skill
Ich beobachte immer häufiger, dass Führungskräfte dann besonders aufmerksam zuhören, wenn ich über Selbstmanagement spreche; insbesondere, wie man die Herausforderungen der Digitalen Transformation meistern kann,
Dinge ernst / persönlich nehmen
Nimm Dinge ernst! Das ist notwendig und muss selbstverständlich sein. Aber nimm nicht alles persönlich. Wer professionell sein möchte, kann unmöglich beides gleichzeitig zu tun.
Menschen ändern sich nicht.
Der Mensch ändert sich nicht. (Es sei denn, er will es.) Wir Menschen sind mit der einzigartigen Fähigkeit gesegnet, sich freiwillig zu verändern. Wir können
Affen der zweiten Generation?
In einem Meeting letzte Woche sagte einer der Teilnehmer, dass er es nicht fasse, wie alte und mittlerweile unnütze Gewohnheiten und Regeln sich so lange
Stellen wir die falschen Fragen?
Es ist ungefähr ein Jahr her, als ich auf der Rückreise aus dem Silicon Valley beschloss, mich in einem Blog mehr den folgenden Fragestellungen zu